ENCW-Gruppe führt ab 01. Oktober 4-Tage-Woche ein
Ab 01. Oktober 2023 arbeiten alle Mitarbeitenden der ENCW-Gruppe 4 Tage in der Woche bei gleichem Gehalt. Die Wochenarbeitszeit wird von 39 auf 35 Stunden reduziert, wobei eine Abdeckung bzw. Erreichbarkeit von fünf Tagen weiterhin gewährleistet wird.
In einer Welt, die sich ständig weiterentwickelt, ist es unerlässlich, unsere Arbeitsweisen zu optimieren. In diesem Kontext hat die 4-Tage-Woche zunehmend an Bedeutung gewonnen. Dieses Arbeitszeitmodell, das eine Verkürzung der herkömmlichen 5-Tage-Woche auf lediglich 4 Arbeitstage vorsieht, verspricht eine Vielzahl von potenziellen Vorteilen. Zahlreiche Studien und praktische Beispiele haben gezeigt, dass Unternehmen durch eine gesteigerte Effizienz, bessere Arbeitsorganisation und erhöhte Mitarbeiterzufriedenheit oft sogar eine Steigerung der Produktivität verzeichnen können.
Geschäftsführer Horst Graef sieht klare Vorteile in der neuen Arbeitsweise:
„Die 4-Tage-Woche ermöglicht es unseren Mitarbeitenden, mehr Zeit für Erholung, Familie, Hobbys und persönliche Weiterentwicklung zu haben. Dies soll sich positiv auf die physische und psychische Gesundheit auswirken, da Stress und Burnout-Risiken reduziert werden.“
Gleichzeitig sollen sich die Mitarbeitenden besser in den Arbeitsplatz integriert fühlen, was wiederum die Bindung und Motivation steigert.
Ein weiteres Argument zugunsten der 4-Tage-Woche ist ihre potenzielle Auswirkung auf die Umwelt. Weniger Pendeln und kürzere Arbeitszeiten führen zu einer Verringerung des Verkehrsaufkommens und somit zu einer Reduktion des CO2-Ausstoßes. Dieser Aspekt passt gut zu unseren Bestrebungen einer nachhaltigen Zukunft.
