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Familienfreundliche Rahmenbedingungen bei der encw

Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen

Die Anforderungen an Beruf und Privatleben verändern sich kontinuierlich. Daher gewinnt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele Beschäftigte zunehmend an Bedeutung. Die encw berücksichtigt diese Entwicklung und schafft Rahmenbedingungen, die die Vereinbarkeit beruflicher und persönlicher Verpflichtungen unterstützen.
Mit entsprechenden Angeboten und organisatorischen Lösungen möchte die encw ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit bieten, berufliche Aufgaben und familiäre Bedürfnisse bestmöglich miteinander zu verbinden.

Um den sich wandelnden Anforderungen von Beschäftigten Rechnung zu tragen, hat sich die encw bereits im Jahr 2012 der Auditierung durch die berufundfamilie Service GmbH gestellt. Seitdem wird die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben als wichtiger Bestandteil der Personalpolitik berücksichtigt.

Ziel ist es, Rahmenbedingungen zu schaffen, die Mitarbeitende in unterschiedlichen Lebensphasen unterstützen und die Attraktivität der encw als Arbeitgeber stärken.

Die encw im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“

Das Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ ist eine Initiative des Bundesfamilienministeriums und der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK). Es bietet Unternehmen eine Plattform für den Austausch zu Themen rund um die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben.
Seit mehr als zehn Jahren ist die encw Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“. Im Rahmen der Mitgliedschaft beschäftigen wir uns kontinuierlich mit Themen der familienorientierten Personalpolitik und nutzen den Austausch mit anderen Unternehmen sowie Institutionen. Das Netzwerk bietet Impulse und Praxisbeispiele zur Gestaltung familienbewusster Rahmenbedingungen im Arbeitsalltag.
Die Mitgliedschaft im Netzwerk unterstreicht die Auseinandersetzung der encw mit der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben. Das zugehörige Mitgliedszertifikat finden Sie hier:
Zertifikat zur Mitgliedschaft im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“

Die encw ausgezeichnet mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“

Das Audit berufundfamilie unterstützt Unternehmen dabei, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben systematisch weiterzuentwickeln. Im Rahmen des Auditierungsprozesses werden bestehende Angebote und Entwicklungsmöglichkeiten analysiert und gemeinsam weiterentwickelt.
Die encw erhielt vom Kuratorium der berufundfamilie Service GmbH die Bestätigung des Zertifikats zum audit berufundfamilie. Nach zwei Re-Auditierungen wurde der encw im Jahr 2022 erstmals das Zertifikat mit Prädikat verliehen. Das Prädikat würdigt Unternehmen, die sich über einen längeren Zeitraum mit der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben auseinandergesetzt und entsprechende Maßnahmen kontinuierlich weiterentwickelt haben.
Im Vorfeld durchlief die encw das Dialogverfahren zum audit berufundfamilie, das Arbeitgebern offensteht, die das Audit über mehrere Jahre hinweg nutzen und weiterführen.

Download PDF Das „berufundfamilie“-Zertifikat der encw
Download PDF Das Kurzporträt der encw im Rahmen des Audits

Mehr Informationen zum audit „berufundfamilie“ erhalten Sie online unter: www.beruf-und-familie.de

Wir erarbeiten uns einen freien Tag in der Woche um dann mehr Zeit mit der Familie oder für sich nutzen zu können. Wirklich top!

4-Tage Woche

4 Tage Woche ist super!

Das Unternehmen versucht sich ab 01.10. mit der 4 Tage Woche, was für eine gesündere Work-Life-Balance sorgen kann. Das kommt bei der Belegschaft sehr gut an.

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