Beruf und Familie im Einklang
Die ENCW als familienfreundlicher Arbeitgeber
In der Politik, der freien Wirtschaft und der Gesellschaft besteht seit einigen Jahren ein klarer Konsens: die Vereinbarkeit von Berufs- und Familienleben hat sich in den letzten Jahren immer mehr zu einer unabdingbaren Voraussetzung entwickelt. Zeiten, in denen politische und ökonomische Rahmenbedingungen immer komplexer werden und sich gesellschaftliche Anforderungen verändern, stellen Unternehmen gerade auch im Hinblick auf die Gewinnung und Bindung von hochqualifizierten und wertorientierten Mitarbeitern vor enorme Herausforderungen.
Die ENCW im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“
Zum Unternehmensprogramm gehört das gleichnamige Netzwerk als zentrale Plattform für Unternehmen in Deutschland, die sich für familienbewusste Personalpolitik interessieren oder bereits engagieren. Es ist eine gemeinsame Initiative des Bundesfamilienministeriums und der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK) und wird von beiden Institutionen gefördert.
Wir sind stolz, seit über 10 Jahren Mitglied beim Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ zu sein. Wir fördern eine familienorientierte Personalpolitik und leisten einen Beitrag dazu, Familienbewusstsein zu einem Markenzeichen der deutschen Wirtschaft zu machen. Zertifikat zur Mitgliedschaft im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“
Das Engagement und die Erfahrungen familienfreundlicher Unternehmen werden durch das Netzwerk stärker ins öffentliche Blickfeld gerückt und andere Unternehmen motiviert, Ideen und Maßnahmen für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie im betrieblichen Alltag umzusetzen. Mit ihrer Mitgliedschaft im Netzwerk setzen Unternehmen ein sichtbares Zeichen dafür, dass sie sich mit dem Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie auseinandersetzen. Mitglied können alle Unternehmen und Institutionen werden, die sich zu einer familienbewussten Personalpolitik bekennen und sich engagieren wollen.
Um diesen wachsenden Anforderungen Rechnung zu tragen, hat sich die ENCW bereits im Jahr 2012 dazu entschieden, sich der Auditierung der berufundfamilie Service GmbH zu stellen. So wurde der Fokus mehr und mehr auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben gerichtet – ein zentraler Baustein im Bereich der Personalpolitik stellt dieser Baustein einen zentralen Erfolgsfaktor für Unternehmen dar, um gute sowie qualifizierte Mitarbeiter gewinnen und halten zu können.
In den vergangenen Jahren hat sich das Zertifikat audit „berufundfamilie“ zum anerkannten Qualitätssiegel familien- und lebensphasenbewusster Personalpolitik entwickelt. Es versteht sich als strategisches Managementinstrument, welches maßgeschneiderte, gewinnbringende Lösungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bereithält.
Die ENCW erhielt vom Kuratorium der berufundfamilie Service GmbH die Bestätigung des Zertifikats zum audit berufundfamilie. Nach zweimaliger Re-Auditierung sichert sich die ENCW im Jahr 2022 somit zum ersten Mal das Zertifikat mit Prädikat. Das zusätzlich gewährte Prädikat soll eine besondere Anerkennung für langjährige, nachhaltige familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik ausdrücken. Besonders die Beständigkeit und Konsequenz, mit der Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie umgesetzt werden, werden durch das Zertifikat mit Prädikat hervorgehoben und honoriert.
Im Vorfeld hat die ENCW erfolgreich das Dialogverfahren zum audit durchlaufen, das Arbeitgebern offensteht, die seit mindestens neun Jahren mit dem audit strategisch unterwegs sind. Zur Qualitätssicherung des Zertifikats wird in drei Jahren ein weiteres Dialogverfahren zu durchlaufen sein.
Das „berufundfamilie“-Zertifikat der ENCW Das Kurzporträt der ENCW im Rahmen des Audits
Mehr Informationen zum audit „berufundfamilie“ erhalten Sie online unter: www.beruf-und-familie.de
