Liebe Kundinnen und Kunden,

derzeit versuchen einige Wettbewerber Sie mit unwahren Aussagen über die ENCW von einem Wechsel zu überzeugen.
Bitte melden Sie sich bei uns, wenn Sie auf diese Art angesprochen werden.

Wir unterstützen Sie gerne dabei, wenn Sie einen Vertrag bei einem Wettbewerber vorschnell abgeschlossen haben und diesen unter Wahrung der 14-tägigen Frist widerrufen möchten.

Sprechen Sie uns ebenfalls gerne an, wenn Sie Ihre Energieversorgung optimieren möchten.

Sie erreichen uns unter 07051/1300-130 sowie per E-mail an kundenservice@encw.de.

Die Energie Calw GmbH ist am 25. Juni 2019 in Berlin für ihre strategisch angelegte familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik mit dem Zertifikat zum audit berufundfamilie ausgezeichnet worden.Insgesamt erhielten 325 Arbeitgeber – 171 Unternehmen, 131 Institutionen und 23 Hochschulen – die Auszeichnung.Voraussetzung für das drei Jahre gültige Zertifikat ist die erfolgreiche Durchführung desaudit berufundfamilie, das von der berufundfamilie Service GmbH angeboten wird. Das Manage-mentinstrument sorgt dafür, dass eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik/familiengerechte Arbeits- und Studienbedingungen nachhaltig gesteuert und umgesetzt werden.

Oliver Schmitz, Geschäftsführer der berufundfamilie Service GmbH, erläutert: „Das audit beru-fundfamilie und das audit familiengerechte hochschule sind Entwicklungsaudits. Sie holen dieOrganisation dort ab, wo sie in Vereinbarkeitsfragen steht und heben ihr individuelles Potenzial zur Verbesserung der familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik. Dabei kann keineSchablone aufgelegt werden, mit der abgehakt wird, welcher Arbeitgeber wie viele und welche Maßnahmen anzubieten hat. Unterschiedliche Rahmenbedingungen und Beschäftigtenstrukturen machen jeden Arbeitgeber einzigartig. Die Vielfalt und die Individualität der Beschäftigten – mitihren unterschiedlichen Erfahrungshorizonten, Expertisen und auch Lebensphasen und -entwürfen – fordern passgenaue Lösungen. Die Arbeitgeber, die eine individualisierte Personalpolitik mit dem audit verfolgen, erarbeiten sich einen Vorsprung im Wettbewerb um Fachkräfte. Vielfalt vorausalso!“

Die ENCW zählt zu den 49/93 Arbeitgebern, die das Verfahren zum audit berufundfamilie bereits zum dritten Mal erfolgreich durchlaufen haben.Rund hundert Beschäftigte können bei der ENCW von den familienbewussten Maßnahmenprofitieren. Das Angebot umfasst aktuell: Bedarfsgerechte Angebote zur Förderung der Gesundheit, Nutzung flexibler Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Nutzung von Homeoffice, Unterstützung bei derOrganisation der Kinderbetreuung. Bis zur weiteren Re-Auditierung in drei Jahren plant die ENCW die Einführung weiterer Maßnahmen, die denen die Themen Führung und Kommunikation im Fokus stehen.

„Es freut uns sehr, dass die ENCW auch dieses Mal wieder mit dem Zertifikat zum auditberufundfamilie ausgezeichnet wurde. Wir arbeiten schon seit Jahren daran, familienbewusste Maßnahmen und arbeitnehmerfreundliche Arbeitsbedingungen einzuführen, konsequentumzusetzen und stetig weiter zu entwickeln“ so Cornelia Ress, Leiterin des Bereichs Servicebei der ENCW.

Das audit berufundfamilie und das audit familienbewusste hochschule
Einsetzbar in allen Branchen und unterschiedlichen Betriebsgrößen, erfasst das audit den Status quo der bereits angebotenen familien- und lebensphasenbewussten Maßnahmen, entwickeltsystematisch das betriebsindividuelle Potenzial und sorgt mit verbindlichen Zielvereinbarungendafür, dass Familienbewusstsein in der Organisationskultur verankert wird. Nach erfolgreichemAbschluss dieses Prozesses erteilt ein unabhängiges, prominent mit Vertretern aus Wirtschaft,Wissenschaft, Politik und Verbänden besetztes Kuratorium das Zertifikat zum audit.

Die praktische Umsetzung wird von der berufundfamilie Service GmbH jährlich überprüft.Nach drei Jahren können im Rahmen einer Re-Auditierung weiterführende personalpolitische Ziele vereinbart werden. Nur bei erfolgreicher Re-Auditierung darf der Arbeitgeber das Zertifikatweiterführen. Seit der Einführung des audit im Jahr 1998 wurden rund 1.800 Arbeitgeber mit dem Zertifikat ausgezeichnet. Aktuell sind insgesamt 991 Arbeitgeber nach dem audit berufundfamilie bzw. audit familiengerechte hochschule zertifiziert, darunter 482 Unternehmen, 403 Institutionen und 106 Hochschulen.
Davon können rund 2 Millionen Beschäftigte und etwa 1,4 MillionenStudierende profitieren.

Unter dem Motto „Fit und gesund in den Calwer Frühling“ veranstaltete der Gewerbeverein am Wochenende zum wiederholten Male einen verkaufsoffenen Sonntag. Neben den Einzelhändlern öffneten die Gastronomen ihre Türen. Ein Antiquitäten- und Kinderflohmarkt sowie Mitmachaktionen und Aufführungen rundeten das Event ab. Auch am Stand der ENCW war körperliche Betätigung gefragt. Auf einem Fahrrad mussten Kilometer gesammelt werden. Die elfjährige Zeynep und ihr Cousin Kian strampelten munter drauf los. „Das ist schon ganz schön anstrengend“, fanden die Kinder. Aber für jeden geradelten Kilometer spendet die ENCW Geld für einen guten Zweck.

Den ganzen Artikel finden Sie unter: https://www.schwarzwaelder-bote.de/inhalt.calw-verkaufsoffener-sonntag-gut-besucht.3e4a4ce8-171c-4043-a09b-969ce33f2a86.html

Schwarzwälder Bote: Felix Biermayer, 07.04.2019

Die ENCW ist auch dieses Jahr wieder einer der Top-Lokalversorger in Deutschland. Dies wurde uns für den Strom- als auch für den Gasbereich im Januar durch das Energieverbraucherportal erneut bestätigt. Das Energieverbraucherportal vergleicht bundesweit Strom- und Erdgastarife. Dabei spielt nicht nur der Preis, sondern auch die Verbraucherfreundlichkeit eine entscheidende Rolle. Auch regionale Aspekte sowie die Servicequalität wurden unter die Lupe genommen.

„Es freut uns sehr, dass die ENCW erneut Top-Lokalversorger in den Sparten Strom und Gas ist. Das regionale Engagement ist für unser Unternehmen besonders wichtig, denn es trägt nicht nur zur lokalen Wertschöpfung bei, sondern ermöglicht es uns auch, exzellenten Kundenservice in unserem Service-Zentrum in der Robert-Bosch-Straße zu gewährleisten. Dies alles ohne ein Callcenter, sondern mit unseren eigenen Kundenservicemitarbeitern. Die ENCW möchte auch weiterhin dem Motto „Für Sie vor Ort!“ treu bleiben und das Serviceangebot weiter ausbauen. Aus diesem Grund freut es mich sehr, dass die ENCW wieder die Auszeichnung als Top-Lokalversorger für das Jahr 2019 erhalten hat.“ so Horst Graef, Geschäftsführer der ENCW.